Hjemmearbejdsplads

Hjemmearbejdsplads

Arbejdsmiljøloven gælder også når en medarbejder udfører arbejde hjemmefra. Vi viser her et udpluk af hvad reglerne omkring hjemmearbejdspladsen dikterer. Du kan på www.arbejdsmiljø.dk læse mere.

Indretning af hjemmearbejdspladsen

Der stilles krav til indretning af hjemmearbejdspladsen, hvis arbejdet i hjemmet foregår i hele arbejdstiden eller hvis arbejdet foregår regelmæssigt og mindst svarer til en dags arbejde om ugen.

Der kan således stilles krav til:

Inventar - arbejdet skal kunne udføres forsvarligt og passe til den medarbejder, der bruger det 
Belysning - hvis arbejdet kræver det, skal der være særlige lamper til rådighed og ved computerarbejde skal skærm og lyskilde koordineres. Der må være foranstaltninger, som kan dæmpe gener fra sollys. 

Reglerne for skærmarbejde er blandt andet, at der skal være tilstrækkelig plads, at de særlige regler for f.eks. arbejdsbord, stol, skærm osv, skal være opfyldt, at medarbejderen har ret til at få undersøgt syn og øjne og til at få synskorrigerende hjælpemidler, hvis det er nødvendigt, og at arbejdet ved skærmen skal tilrettelægges, så det bliver afbrudt regelmæssigt.

Har du brug for en vurdering eller uformel snak omkring hjemmearbejdspladser, er du velkommen til at kontakte en af vores konsulenter.